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六安市霍邱县“选培管”建强党建工作指导员队伍

[ 字体: 时间:2018-03-31 稿源:安徽先锋网霍邱县分站 ]

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  专稿:六安市霍邱县结合县情实际和非公党建“红帆工程”工作实践,把非公党建工作指导员队伍建设作为推进“两个覆盖”的着力点和突破点,积极探索,创新举措,从队伍选派、培训、管理三方面入手,建设了一支素质高、能力强、作用好的党建工作指导员队伍。

  

  严把资格条件,科学选派。按照政治素质高、组织协调能力强、工作作风实、从事过党务工作的选配标准,通过个人申请、单位推荐、组织选派三种方式,选派专职党建工作指导员20名,选派人员全部是有领导岗位经历的退居二线干部或退休干部,全部具有从事党务工作的经历。把乡镇党委组织委员固定选派为兼职党建工作指导员,明确选派对象,人员调整时接任人员继续选派,确保工作连续性。组织大学生村官与企业负责人结对,选派村官担任企业兼职党建工作指导员,双向培养带动,提升工作实效。

  

  立体培训教育,提升能力。把党建工作指导员培训纳入全县干部培训计划,科学设计载体,量身开展培训。请专家进来培训。邀请中央和省市委党校教授授课,内容涵盖十九大精神、经济发展形势、企业管理、从严治党、党风廉政等多项内容,邀请省、市党建工作指导员先进典型现场教学示范,提高培训针对性。组织党建工作指导员参加县“蓼城大讲堂”。 拓视野出去观摩。在苏州、张家港等地举办党建工作指导员培训班,实地参观观摩外企党建服务中心、非公党建工作站等活动场所,现场聆听周新民等典型人物非公党建工作经验,学习经验读本,座谈心得体会,提升工作信心和能力。

  

  健全制度机制,规范管理。不断建立健全各项管理制度,制定出台《霍邱县非公企业党建工作指导员选派及管理办法》,明确党建工作指导员在企业内担任政策法规“宣传员”、党建工作“组织员”、内外关系“协调员”、守法经营的“监督员”、企业发展“服务员”的“五大员”职责。实行县委非公工委成员联系党建工作指导员制度,定期听取工作情况汇报,实地走访指导。制定党建工作指导员岗位规范,统一发放“一证一卡一册”(党建工作指导员证、工作联系卡、工作手册),挂牌上墙岗位标识牌和工作制度,规范管理。健全考核奖惩机制,表彰优秀党建工作指导员6名,任期内免职2名。


责任编辑:顾鹏

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